045章 统一思想，增强团队凝聚力（求月票、追读） (第2/2页)

网站上线之后，公司进入正式运作阶段，组织架构、职责分工必须明确到人，否则可能会在工作推进过程中产生混乱，影响工作效率，甚至引发矛盾。
　　
　　罗宁又道：“公司下一个重要节点，1万名注册用户，目前距离此节点还差9千9百多名注册用户。据估算，1万名注册用户、每天一千多条的视频上传量，大约需要15到20人的团队来支撑。”
　　
　　“明天崔亮、梁谦将到位，崔亮属于技术部，梁谦属于运营部。我再给各部门总共10个招聘名额，其中，技术部3人、运营部4人，设计部、市场部、职能部门各1人。各部门的部长、副部长写清楚招聘要求，我负责招人，你们面试通过后即可录用。”
　　
　　公司未来一段时间的发展方向，罗宁与三位副总裁沟通讨论，达成一致意见。
　　
　　谈完公司规划，就该谈谈利益分配了，这点非常重要。
　　
　　四位创始人能否保持长期良好合作关系，一方面看交情，另一方面依靠利益绑定。
　　
　　罗宁将一式四份公司股权变更协议书放在茶几上，郑重地说道：“南瓜视频最早由我和一帆创建，我占股85%，一帆占股15%。昊哥、锐哥加入后，为公司作出了卓越贡献，没有二位的忘我奋斗，就不会有南瓜视频今天的成绩。”
　　
　　“亲兄弟，明算账，我个人拿出15%的股权，分配给张昊总、宁锐总。南瓜视频信息技术有限公司股权变更后，我占股70%，一帆总占股维持不变，15%。张昊总、宁锐总占股分别为8%、7%。诸位伙伴，若有意见，请提出。若无意见，请签字画押。”罗宁望向诸君，说道。
　　
　　“我没有意见。”李一帆立即答复。
　　
　　“感谢罗总，我没有意见。”张昊感激地说道。
　　
　　“感谢罗总，我这条命卖给罗总了，我没有意见。”宁锐说道。
　　
　　“不是卖命给我，而是和公司一起成长。”罗宁笑道，“三位股东，那就签字画押吧。”
　　
　　四人在股权变更协议书上签名、摁手印。
　　
　　罗宁收好股权变更协议书，说道：“这几张纸，以后或许很值钱，或许一文不值，总而言之，大家共乘一条船，一荣俱荣，一损俱损。”
　　
　　“罗总啊，咱们公司账上还剩多少资金？”张昊问道。
　　
　　“公司注册资金16.5万元，这几个月买了电脑、DV、打印机以及其他办公用品，算上推广费、团建活动等费用，一共花了几万块，公司账上还剩10万元出头。”罗宁略显凝重地说道。
　　
　　“现在网站没多少视频上传量，对带宽的需求较小，但到了每天一千多条视频上传量的时候，带宽将是一笔巨大的开销。以及人力成本，按16人计算，我们4人不领工资，其余12人有全职的也有兼职的，平均工资按两千计算，再缩减一点儿，一千六七百，每个月发工资就得发两万块啊！”张昊比罗宁更为凝重。
　　
　　“公司发展到十几个人的规模，这间民宅不再适合作为办公场所了，我们得去外面的写字楼租办公室，还得购买新的电脑及其他必要的办公设备。我大概算了一下，公司如果没有新的资金进账，恐怕最多只能撑三四个月。”
　　
　　张昊从打工仔一举晋升为公司股东、副总裁，他的主人翁精神瞬间拉满了。